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泵阀业相辅相成,解决根本问题才可发展有力

更新时间:2013-03-25      浏览次数:9130

       中国泵阀企业目前正处于迅猛发展的态势,不少泵阀企业都在紧锣密鼓的扩张企业规模,欲吸纳更多行业内的人才;与此同时,不少集团公司都欲进军泵阀行业,以创造更多的产业链价值。由此带来的人才缺口日益严重,不少泵阀企业中岗位人才需求告急。
  
  近几年我国阀门行业发展迅猛,受原材料和劳动力成本等因素的影响。产品出口及*不断扩大,逐渐成为行业的重要生产基地和主产品销售市场。我国控制阀厂企业众多,小规模、缺乏核心竞争力,并且企业集中度低,难以在市场上产生影响力,在很大程度上制约了阀门行业的健康发展。
  
  在泵阀人才引进如此严峻的形势下,专家建议,一方面,泵阀企业可与国内各大院校合作,建立新型的合作模式实施人才委托培养;另一方面通过专业招聘平台加强对各地区的广告宣传,同时重点定向挖掘,故网络广告 人才挖掘两者的有效结合是社会招聘的重要手段,也是zui为合适的方式!作为行业内*的招聘专家泵阀英才网将以全部的经验和责任心,协助泵阀企业平衡引进专业技术人才,建立合理的人才流动机制及人才引进战略,为人才提供平稳的发展空间。用心专注、服务专业,关注我们共同成长的过程。
  
  随着我国实体经济和传统制造业的强势发展,阀门及相关制品作为制造业生产链上*的基础件,同样取得了长足进步,各阀门生产厂家犹如雨后春笋般亮相市场,为中国制造业注入无限生机,其对国民经济的贡献更是有目共睹。中商情报网监测数据显示:2012年9月末,我国规模以上阀门、泵、压缩机及类似机械制造企业达4387家,行业总资产达4774亿元,同比增长13.18%。前三季度,我国阀门、泵及类似机械制造业实现主营业务收入5084亿元,同比增长13.38%;实现利润总额322亿元,同比增长2.05%。
  
  产量方面。中商情报网监测数据显示:2012年前三季度,全国阀门的产量达520万吨,同比增长11.15%。9月当月,我国生产阀门66.77万吨,同比增长8.39%。从各省市的产量来看,2012年1-9月,浙江省阀门的产量达157万吨,同比增长14.23%,占全国总产量的30.25%。紧随其后的是河南省、江苏省和辽宁省,分别占总产量的22.18%、12.25%和5.59%。
  
  目前我国阀门制造业虽已不断做大,但强盛之路尚未完成,转型升级,创新创优是阀门业做大做强的必然选择。阀门企业应不断完善部门与产品类目,充分发挥人力、物力、财力和科技实力等资源的整合优势,试图以zui小的成本创造zui的产品和服务,不断促进内部专业化结构的调整,实现企业制度和文化层面的提升,完成由“能做”到“做好”的升级和跨越。
  
  另外,我国阀门行业在产业结构、阀门工业的产业链,以及行业的专业化程度上均与国外企业存在较大的差距。
  
  随着阀门行业重组步伐的加快,未来行业将是阀门产品质量安全和产品品牌之间的竞争,产品向高技术、高参数、耐强腐蚀、高寿命方向发展,不断提高阀门产品的水平和档次,我国阀门制造行业在庞大的需求环境下,必将呈现出更好的发展前景。
  
  造成国内阀门产品质量低下的原因在于:由于市场急速扩大,原有国营阀门企业纷纷关停并转,虽然一批乡镇企业迅速发展,但由于乡镇企业起点低,技术力量非常薄弱,设备简陋,产品大多数都是模仿生产,特别是给排水用的低压阀门问题严重。
  
  泵阀企业只有不断加强优化自身产品,加强忧患意识,强化企业文化及市场服务理念,只有做到稳中求快、快中求精、精中求稳,才能让企业在竞争日益激烈的泵阀行业大潮中求生存、谋发展。

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